En EY, tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú. Con el apoyo de un entorno global y una cultura inclusiva y tecnológica, conseguirás ser la mejor versión de ti mismo. Queremos contar contigo como una voz única, como alguien que aporta, y con la perspectiva de ayudar a EY a ser mejor. Únete a nosotros y construye una experiencia única y un mundo mejor para todos.

La oportunidad

EY es líder mundial en servicios de auditoría, fiscalidad, asesoramiento en transacciones y consultoría, con más de 265.000 profesionales en más de 150 países. En España somos más de 3.700 profesionales repartidos en 14 oficinas. Nuestro lema, "Building a better working world", consiste en contribuir a construir un entorno mejor en todos nuestros ámbitos de actuación y ser relevantes para nuestros clientes.

EY Abogados ofrece un amplio abanico de servicios de asesoramiento fiscal y legal caracterizados por una atención personalizada y una adaptabilidad de su estructura a las demandas de sus clientes, en España y en el resto del mundo. Nuestros profesionales, asesoran a las empresas para que puedan tomar decisiones adecuadas, gracias a su amplia experiencia y preparación. Esto les capacita para proporcionar a los clientes oportunidades y ventajas competitivas.

Responsabilidades:

• Asesorar a nuestros clientes en todos los aspectos funcionales y técnicos relativos a la implantación de las herramientas SAP SuccessFactors
• Diseño funcional de la solución y elaboración de entregables en colaboración con la función de RH y TI del cliente
• Realizar la configuración y el despliegue de los módulos correspondientes
• Gestión y seguimiento de alcance y plan del proyecto
• Apoyo a formación y gestión del cambio

Habilidades requeridas:

• Mínimo 3 años de experiencia en consultoría SuccessFactors. Módulos: Compensation, Recruiting y Talent Management (Performance and Goals, Succession and Development). La experiencia en SAP HR o cualquier equivalente se valorará positivamente (Meta4; Workday; Cornerstone…)
• Certificación en cualquiera de los módulos de SuccessFactors: Compensation, Recruiting o Talent Management
• Buen entendimiento de los procesos de RH
• Se requiere un nivel alto de inglés
• Un alto nivel de orientación al cliente para aportar nuestra visión y propuesta de valor
• Excelentes habilidades de comunicación y presentación
• Excelente capacidad de análisis

Qué Buscamos:

Buscamos profesionales dinámicos con 3 a 5 años de experiencia en la industria de TI de Recursos Humanos (SuccessFactors) para nuestras oficinas de Barcelona y Madrid.

Qué ofrecemos:

• Aprendizaje continuo: Desarrollarás la mentalidad y las habilidades para enfrentarte a nuevos retos.
• Tu defines el éxito: te proporcionaremos herramientas y flexibilidad para que puedas llegar a las metas propuestas.
• Liderazgo transformacional: Te daremos la confianza y formación para que puedas crecer y llegar a ser un buen líder.
• Cultura inclusiva y diversidad: Cada persona es única y tiene algo que aportar, te daremos voz para ello; toda idea es importante.

Si quieres unirte a nosotros, no dudes en aplicar a esta oferta