Desde Fresón de Palos, estamos realizando la selección de Ingeniero/a de Proyectos y Mejora Continua de mantenimiento para nuestra compañía, una de las más importantes empresas del sector agroalimentario de Andalucía, ubicada en la zona Huelva, con más de 40 años de profesionalidad y mejora continua.

Buscamos profesionales que quieran formar parte de nuestro gran proyecto

Tareas

La persona seleccionada realizará funciones de labores del desarrollo de proyectos de mejora continua de procesos ya existentes, y creación de nuevos procesos, haciendo seguimientos de todos los proyectos, realizando informes a nivel técnico, operativo y funcional de los procesos, así como otras labores propias del puesto. Colaborará con departamentos que contribuyen al desarrollo del proyecto, Industrialización, Producción, Comercial y Marketing.

Requisitos

• Grado universitario en Ingeniería preferentemente en el ámbito industrial o estudios universitarios equivalentes. Se valorará postgrado o máster adicional en especialidades de organización o gestión.
• Experiencia de al menos 5 años como gestor/a de proyectos en mercados competitivos. Se valorará preferiblemente la experiencia en gestión de proyectos en el ámbito industrial.
• Experiencia de al menos 2 años gestionando equipos.
• Principales competencias requeridas: alta capacidad de adaptación, liderazgo y dinamización y orientación al logro.
  
  
  

Beneficios

Contrato indefinido, con periodo de prueba de 6 meses

La jornada laboral 8:30 a 14:30 y de 16:00 a 18:00. Jornada Intensiva del 15 de junio al 15 de septiembre.

Remuneración competitiva según valía del perfil y experiencia demostrable

Proyecto estable y de futuro dentro de una empresa, con equipos de última generación, en constante crecimiento

Posibilidad de crecer técnicamente y profesionalmente haciendo carrera en paralelo con la empresa.

¡Únete a este proyecto con ambiente innovador y dinámico; dónde poder crecer profesionalmente!

• Compromiso con la igualdad de género: Esta empresa tiene un firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación laboral. Todas sus ofertas de trabajo se basan en la igualdad y en la no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo
• Compromiso con la diversidad e inclusión: Una discapacidad o un problema de salud no debe ser un obstáculo para participar en un procedimiento de selección. Fresón de Palos respeta el principio de inclusión en los procedimientos de selección y ofrece a todos los candidatos las mismas oportunidades de demostrar sus competencias en igualdad de condiciones al detectar y eliminar las barreras y obstáculos que puedas surgir en función de una discapacidad o problema de salud.