Objetivo del puesto

Garantizar el desarrollo y cumplimiento del itinerario de las personas acogidas, de acuerdo a su objetivo migratorio, valorando posibles factores de vulnerabilidad, respuesta de emergencia y derivación cuando se requiera, con el fin de favorecer la acogida, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias de Emergencia Costas. En dependecia directa del/la Responsable de Atención Humanitaria/Responsable de Acogida en la Delegación.

Funciones principales

• Atender de manera individual y/o grupal a las personas beneficiarias del Programa de Acogida Humanitaria.
• Informar y orientar sobre recursos sociales, jurídicos y laborales (internos y externos).
• Detectar y diagnosticar posibles situaciones de vulnerabilidad en las personas migrantes y necesidades especiales de acogida.
• Derivar a las personas de acogida a recursos internos y externos de la entidad.
• Garantizar que las personas conocen sus derechos y deberes dentro del Programa.
• Realizar y verificar el cumplimiento de las tareas y actuaciones asignadas en los itinerarios de intervención.
• Realizar y/o apoyar los traslados de las personas beneficiarias del Programa, cuando así sea necesario.
• Valorar, gestionar, hacer seguimiento de las ayudas económicas y de su justificación.
• Apoyar la corrección, seguimiento y compilación de documentación para el informe, memorias y propuestas de mejoras necesarias para la gestión.
• Revisar el cumplimiento de las tareas logísticas de la acogida y la gestión administrativa del Programa, en coordinación con el/la Responsable Territorial de Acción Humanitaria.
• Realizar intervención de mediación social, sanitaria, familiar y/o intercultural.
• Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario, el empadronamiento, la escolarización de los menores y su acceso a los recursos socioeducativos.
• Realizar derivaciones hacia servicios internos/externos de la organización, en los casos en los que sea necesario.
• Realizar la prevención, resolución de conflictos y mediación intercultural.
• Apoyar la coordinación con entidades implicadas en el servicio, entidades especializadas, servicios sociales y ayuntamientos, entre otros
• Participar en redes, actividades comunitarias, jornadas y reuniones vinculadas a los objetivos.
• Asegurar que las personas usuarias conocen y hacen uso de los mecanismos de participación del Programa.
• Registrar información en la base de datos interna de CEAR y en cualquier otra para la gestión del Programa.
  
  

Requisitos:

Formación/Conocimiento:

• Titulación universitaria en Trabajo Social.
• Idiomas: Francés, árabe y/o inglés.
• Informática nivel usuario.
• Formación especializada en ámbito relacionado con asilo, migraciones y atención social.
• Colegiación
  
  

Experiencia:

• Experiencia mínima de 3 años en acogida e intervención social en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y/o refugiadas.
• Experiencia en la formulación, diseño y ejecución de talleres grupales.
• Experiencia en la ejecución de memorias justificativas de programas.
  
  

Competencias profesionales:

• Compromiso.
• Flexibilidad
• Trabajo en equipo.
• Planificación y organización.
• Capacidad de análisis.
• Capacidad de negociación y mediación.
• Capacidad relacional y de comunicación.
• Capacidad de resiliencia.
  
  

Se valorará:

• Formación en Igualdad de Género
• Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.
• Experiencia de trabajo en el tercer sector.
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.
• Conocimiento y experiencia del Programa de Acogida Humanitaria.
• Otros idiomas
• Experiencia previa en situaciones de emergencia
  
  

Se ofrece:

• Incorporación inmediata.
• Contrato temporal hasta el 31/12/2023.
• Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR
• 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación).
• Horario de mañana de Lunes a Viernes de 8 a 15h.
• Lugar de trabajo: Gualchos-Motril, Granada.
• Código: 12/233121119/23_EAH_01