Enseignant-Chercheur Senior en Efficacité Energétique du bâtiment - H/F Emploi Plein temps
il y a 3 mois - Education - CachanDétails de l'annonce
Description complète du poste
L'ENTREPRISE
Qui sommes-nous ? A propos de nous
L’ESTP est la grande école d’ingénieurs de la construction, engagée dans les transitions.
Basée à Cachan, Paris, Dijon, Troyes et Orléans, elle est l’école qui forme, dans les métiers de la construction et de l’aménagement du cadre de vie le plus grand nombre de cadres en France (45 000 depuis sa création en 1891).
Ancrée dans les territoires et bénéficiant d’un fort rayonnement à l’international, l’ESTP compte 220 collaborateurs-trices, qui accompagnent au quotidien les 3 000 apprenant-es sont formés chaque année sur ses 5 campus (sous statut étudiant et sous statut apprenti), dont 400 venus de l’international.
Elle propose une grande diversité de métiers : enseignement, recherche, relations entreprises, relations internationales, patrimoine, relations candidats, vie étudiante, ressources humaines, services techniques et moyens généraux, communication.
Contexte :
Dans le cadre de son plan de développement, l’ESTP recherche, pour son campus de Cachan un(e) Enseignant(e)-Chercheur(euse) Senior en efficacité énergétique du bâtiment au sein de l’Institut de Recherche en Constructibilité (IRC), centre de recherche et d’innovation de l’école.
LE POSTE
Rattachement hiérarchique :
L’enseignant(e)-Chercheur(se) exercera ses fonctions sous la direction du responsable de l’équipe de recherche « Systèmes électriques et transition énergétique pour la construction ».
Description du poste :
Missions :
En tant qu'Enseignant(e)-Chercheur(euse) Senior, vous serez amené(e) à accomplir les missions suivantes :
Recherche et Développement :
Participer à la recherche de l’IRC et à la valorisation scientifique et technique dans les thèmes de la performance des systèmes de ventilation et de contrôle microclimatique, et de l’évaluation et la réduction de l’empreinte carbone des bâtiments. A titre d’exemple, des sujets d’étude comme la captation et l’analyse des données pour la garantie de performance du bâtiment, le commissionnement de la qualité de l’air intérieur, l’optimisation des systèmes de pilotage et régulation pour le maintien du confort intérieur et la réduction des consommations énergétiques pourraient être abordés en fonction du profil du (de la) candidat(e) ;
Rédiger des cahiers des charges, des rapports techniques, des articles scientifiques, et des projets de recherche conjoints avec des partenaires académiques et industriels ;
Développer les activités de recherche et d’innovation partenariale de son équipe et de l’IRC ;
Encadrer des postdoctorants, des doctorants et des stagiaires ;
Piloter et contribuer aux projets de recherche dans sa spécialité au sein de son équipe ou en transverse pour l’IRC.
Enseignement :
Concevoir et animer des cours, TD, TP et projets dans les domaines de l’énergétique du bâtiment et de l’industrie ;
Coordonner une équipe d’intervenants extérieurs et permanents pour les élèves de la formation d’ingénieur et bachelor ;
Développer des activités d’innovation pédagogique et d’apprentissage actif par projet ;
Accompagner des apprentis en tutorat et des élèves en projet de fin d’étude.
Gestion du laboratoire :
Assurer le bon fonctionnement des équipements et instruments de mesure.
Participer à la formation du personnel.
Veiller à ce que le laboratoire respecte les normes de sécurité et de qualité.
Collaboration et Rayonnement :
Collaborer avec des partenaires académiques et industriels pour des projets de recherche innovants.
Participer à des conférences et à des colloques nationaux et internationaux pour présenter vos travaux de recherche.
Contribuer à la notoriété du laboratoire et de l’IRC par votre expertise.
PROFIL RECHERCHÉ
Profil recherché :
Doctorat en Energétique, en Génie Thermique, ou dans un domaine connexe.
Solides compétences en recherche, avec une expérience dans le domaine de l'efficacité énergétique des bâtiments.
Excellentes compétences en rédaction, avec la capacité de produire des cahiers des charges, des rapports techniques, et des articles scientifiques de haute qualité.
Connaissance approfondie des domaines d'étude mentionnés.
Capacité à dispenser des cours et à encadrer des étudiants.
Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec divers partenaires.
Maîtrise des outils de simulation thermique dynamique et d'analyse de données.
Bonne maîtrise de la langue anglaise
Contacts
Les candidat(e)s sont invité(e)s à adresser un C.V. et une lettre de motivation à : Service des Ressources Humaines de l’ESTP, recrutement@estp-paris.eu et au responsable de l’équipe de recherche « Systèmes électriques et transition énergétique pour la construction » : Monsieur Mohammed-Hichem BENZAAMA : hbenzaama@estp-paris.eu
ÉLÉMENTS NÉCESSAIRES POUR POSTULER
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
CONDITIONS PRATIQUES
CDI
Temps plein
Niveau d'expérience requis
Expérience exigée
Niveau d'étude requis
> Bac +5
Permis requis
Permis non obligatoire
Prise de poste
Dès que possible
Type de salaire
A définir selon profil
Qui sommes-nous ? A propos de nous
L’ESTP est la grande école d’ingénieurs de la construction, engagée dans les transitions.
Basée à Cachan, Paris, Dijon, Troyes et Orléans, elle est l’école qui forme, dans les métiers de la construction et de l’aménagement du cadre de vie le plus grand nombre de cadres en France (45 000 depuis sa création en 1891).
Ancrée dans les territoires et bénéficiant d’un fort rayonnement à l’international, l’ESTP compte 220 collaborateurs-trices, qui accompagnent au quotidien les 3 000 apprenant-es sont formés chaque année sur ses 5 campus (sous statut étudiant et sous statut apprenti), dont 400 venus de l’international.
Elle propose une grande diversité de métiers : enseignement, recherche, relations entreprises, relations internationales, patrimoine, relations candidats, vie étudiante, ressources humaines, services techniques et moyens généraux, communication.
Contexte :
Dans le cadre de son plan de développement, l’ESTP recherche, pour son campus de Cachan un(e) Enseignant(e)-Chercheur(euse) Senior en efficacité énergétique du bâtiment au sein de l’Institut de Recherche en Constructibilité (IRC), centre de recherche et d’innovation de l’école.
LE POSTE
Rattachement hiérarchique :
L’enseignant(e)-Chercheur(se) exercera ses fonctions sous la direction du responsable de l’équipe de recherche « Systèmes électriques et transition énergétique pour la construction ».
Description du poste :
Missions :
En tant qu'Enseignant(e)-Chercheur(euse) Senior, vous serez amené(e) à accomplir les missions suivantes :
Recherche et Développement :
Participer à la recherche de l’IRC et à la valorisation scientifique et technique dans les thèmes de la performance des systèmes de ventilation et de contrôle microclimatique, et de l’évaluation et la réduction de l’empreinte carbone des bâtiments. A titre d’exemple, des sujets d’étude comme la captation et l’analyse des données pour la garantie de performance du bâtiment, le commissionnement de la qualité de l’air intérieur, l’optimisation des systèmes de pilotage et régulation pour le maintien du confort intérieur et la réduction des consommations énergétiques pourraient être abordés en fonction du profil du (de la) candidat(e) ;
Rédiger des cahiers des charges, des rapports techniques, des articles scientifiques, et des projets de recherche conjoints avec des partenaires académiques et industriels ;
Développer les activités de recherche et d’innovation partenariale de son équipe et de l’IRC ;
Encadrer des postdoctorants, des doctorants et des stagiaires ;
Piloter et contribuer aux projets de recherche dans sa spécialité au sein de son équipe ou en transverse pour l’IRC.
Enseignement :
Concevoir et animer des cours, TD, TP et projets dans les domaines de l’énergétique du bâtiment et de l’industrie ;
Coordonner une équipe d’intervenants extérieurs et permanents pour les élèves de la formation d’ingénieur et bachelor ;
Développer des activités d’innovation pédagogique et d’apprentissage actif par projet ;
Accompagner des apprentis en tutorat et des élèves en projet de fin d’étude.
Gestion du laboratoire :
Assurer le bon fonctionnement des équipements et instruments de mesure.
Participer à la formation du personnel.
Veiller à ce que le laboratoire respecte les normes de sécurité et de qualité.
Collaboration et Rayonnement :
Collaborer avec des partenaires académiques et industriels pour des projets de recherche innovants.
Participer à des conférences et à des colloques nationaux et internationaux pour présenter vos travaux de recherche.
Contribuer à la notoriété du laboratoire et de l’IRC par votre expertise.
PROFIL RECHERCHÉ
Profil recherché :
Doctorat en Energétique, en Génie Thermique, ou dans un domaine connexe.
Solides compétences en recherche, avec une expérience dans le domaine de l'efficacité énergétique des bâtiments.
Excellentes compétences en rédaction, avec la capacité de produire des cahiers des charges, des rapports techniques, et des articles scientifiques de haute qualité.
Connaissance approfondie des domaines d'étude mentionnés.
Capacité à dispenser des cours et à encadrer des étudiants.
Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec divers partenaires.
Maîtrise des outils de simulation thermique dynamique et d'analyse de données.
Bonne maîtrise de la langue anglaise
Contacts
Les candidat(e)s sont invité(e)s à adresser un C.V. et une lettre de motivation à : Service des Ressources Humaines de l’ESTP, recrutement@estp-paris.eu et au responsable de l’équipe de recherche « Systèmes électriques et transition énergétique pour la construction » : Monsieur Mohammed-Hichem BENZAAMA : hbenzaama@estp-paris.eu
ÉLÉMENTS NÉCESSAIRES POUR POSTULER
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Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
CONDITIONS PRATIQUES
CDI
Temps plein
Niveau d'expérience requis
Expérience exigée
Niveau d'étude requis
> Bac +5
Permis requis
Permis non obligatoire
Prise de poste
Dès que possible
Type de salaire
A définir selon profil
