RESPONSABLE DEPARTEMENT IMMOBILIER Emploi Plein temps
il y a 3 mois - Real Estate - LyonDétails de l'annonce
Description complète du poste
Publié depuis 1 jour • Date limite de candidature 28/10/2023
CDI
LYON
NIVEAU 8
Télétravail possible
NVHADD78984
CPAM DU RHONE
Nous recherchons notre futur·e Responsable de département immobilier suite au prochain départ à la retraite du titulaire actuel du poste. En matière immobilière, notre engagement est d'offrir un environnement de travail qui permette à chacun de s'épanouir professionnellement tout en assurant un équilibre avec la vie personnelle. Nos 1600 collaborateurs sont actuellement répartis sur 19 sites (pour un total de 40 000 m²). Les 2/3 d'entre eux exercent également leurs activités en télétravail 2 ou 3 jours par semaine. Dans l'ensemble de nos projets immobiliers, nous intégrons également les enjeux en matière d'éco-responsabilité. Le Département Immobilier se compose : • de l'unité « Accompagnement et Expertise technique » composée d'un chef de projets, d'une chargée de missions et d'un architecte. Cette unité a pour principales missions d'apporter son expertise technique dans les travaux réalisés et les marchés passés (respect des réglementations en vigueur, analyse de l'efficience des solutions proposées …), de réaliser les veilles règlementaires et technique, de guider sur le montage financier de l'opération et de piloter les projets d'envergure de l'entreprise ; • du service « Travaux et Maintenance », placé sous la responsabilité d'un responsable de service et composé de 6 conducteurs de travaux et d'une référente technique. Ce service a pour principales missions d'élaborer et suivre le déroulement des projets d'aménagement intérieur, de rénovation et de maintenance de notre patrimoine immobilier mais aussi d'engager toutes les actions nécessaires à la sécurité des sites. Au quotidien, ce service est en lien avec nos nombreux prestataires et nos clients internes.
Description du poste
Directement rattaché·e à Clémentine, la sous-directrice en charge du pilotage et des ressources, notre futur·e responsable immobilier aura pour missions de : • Manager les deux entités sous sa responsabilité ; • Piloter l'activité de son secteur en collaborant étroitement avec les autres services de la direction pilotage et ressources (département budgets et département achats) et des autres directions supports de l'organisme (ressources humaines, informatique) ; • Faire le lien avec nos partenaires régionaux et nationaux (CNAM, UCANSS, PRECI Rhône-Alpes …) pour la réalisation et le financement de projets immobiliers d'envergure comme l'extension de notre siège (livraison en 2025) ; • Participer aux projets transversaux de l'entreprise. Le candidat retenu devra se conformer à la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme et faire preuve de confidentialité au regard de la consultation et/ou de la manipulation de données à caractère personnel et de santé.
Profil recherché
Vos compétences
Vous êtes avant tout #leader, #fédérateur, #facilitateur, #engagé, #collectif, rejoignez-nous ! Nous recherchons un profil managérial en capacité de réaliser : • la gestion du patrimoine et la gestion de projet, • un management d'une équipe pluridisciplinaire. Une expérience dans ces domaines serait appréciée.
Votre formation
A minima BAC+3 dans le domaine immobilier (construction, rénovation, maintenance)
Informations complémentaires
Les conditions de travail : • Le poste est basé au siège de la CPAM à Villeurbanne (métro Flachet), des déplacements sur l'ensemble des sites du département sont à prévoir (flotte automobile à disposition) • CDI temps plein cadre au forfait avec une durée annuelle du travail de 211 jours • Télétravail possible 2 jours par semaine • Rémunération sur 14 mois à partir de 43K€ selon profil et expérience + prime annuelle d'objectifs + intéressement • Titres restaurant, mutuelle, prévoyance, CSE, offre de restauration sur place, conciergerie, remboursement abonnement transport (50%), prime de crèche
Contact
Le processus de recrutement : 1. Pré-sélection sur dossier de candidature CV et lettre de motivation, 2. Un 1er entretien sera réalisé en présence de la sous-directrice pilotage et ressources, d'un membre des ressources humaines, d'un pair responsable de département et d'un collaborateur du département. 3. Pour les candidat·e·s retenu·e·s, un second entretien en présence de la direction générale A noter qu'un inventaire de personnalité en ligne sera à réaliser au cours du processus. Prise de fonction au 1er décembre souhaitée Des questions ? Vous pouvez contacter Clémentine ORIOL-MANSUY, sous-directrice pilotage et ressources : • Mail : CLEMENTINE.ORIOL-MANSUY@assurance-maladie.fr • Tel : 06 19 82 68 93
CDI
LYON
NIVEAU 8
Télétravail possible
NVHADD78984
CPAM DU RHONE
Nous recherchons notre futur·e Responsable de département immobilier suite au prochain départ à la retraite du titulaire actuel du poste. En matière immobilière, notre engagement est d'offrir un environnement de travail qui permette à chacun de s'épanouir professionnellement tout en assurant un équilibre avec la vie personnelle. Nos 1600 collaborateurs sont actuellement répartis sur 19 sites (pour un total de 40 000 m²). Les 2/3 d'entre eux exercent également leurs activités en télétravail 2 ou 3 jours par semaine. Dans l'ensemble de nos projets immobiliers, nous intégrons également les enjeux en matière d'éco-responsabilité. Le Département Immobilier se compose : • de l'unité « Accompagnement et Expertise technique » composée d'un chef de projets, d'une chargée de missions et d'un architecte. Cette unité a pour principales missions d'apporter son expertise technique dans les travaux réalisés et les marchés passés (respect des réglementations en vigueur, analyse de l'efficience des solutions proposées …), de réaliser les veilles règlementaires et technique, de guider sur le montage financier de l'opération et de piloter les projets d'envergure de l'entreprise ; • du service « Travaux et Maintenance », placé sous la responsabilité d'un responsable de service et composé de 6 conducteurs de travaux et d'une référente technique. Ce service a pour principales missions d'élaborer et suivre le déroulement des projets d'aménagement intérieur, de rénovation et de maintenance de notre patrimoine immobilier mais aussi d'engager toutes les actions nécessaires à la sécurité des sites. Au quotidien, ce service est en lien avec nos nombreux prestataires et nos clients internes.
Description du poste
Directement rattaché·e à Clémentine, la sous-directrice en charge du pilotage et des ressources, notre futur·e responsable immobilier aura pour missions de : • Manager les deux entités sous sa responsabilité ; • Piloter l'activité de son secteur en collaborant étroitement avec les autres services de la direction pilotage et ressources (département budgets et département achats) et des autres directions supports de l'organisme (ressources humaines, informatique) ; • Faire le lien avec nos partenaires régionaux et nationaux (CNAM, UCANSS, PRECI Rhône-Alpes …) pour la réalisation et le financement de projets immobiliers d'envergure comme l'extension de notre siège (livraison en 2025) ; • Participer aux projets transversaux de l'entreprise. Le candidat retenu devra se conformer à la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme et faire preuve de confidentialité au regard de la consultation et/ou de la manipulation de données à caractère personnel et de santé.
Profil recherché
Vos compétences
Vous êtes avant tout #leader, #fédérateur, #facilitateur, #engagé, #collectif, rejoignez-nous ! Nous recherchons un profil managérial en capacité de réaliser : • la gestion du patrimoine et la gestion de projet, • un management d'une équipe pluridisciplinaire. Une expérience dans ces domaines serait appréciée.
Votre formation
A minima BAC+3 dans le domaine immobilier (construction, rénovation, maintenance)
Informations complémentaires
Les conditions de travail : • Le poste est basé au siège de la CPAM à Villeurbanne (métro Flachet), des déplacements sur l'ensemble des sites du département sont à prévoir (flotte automobile à disposition) • CDI temps plein cadre au forfait avec une durée annuelle du travail de 211 jours • Télétravail possible 2 jours par semaine • Rémunération sur 14 mois à partir de 43K€ selon profil et expérience + prime annuelle d'objectifs + intéressement • Titres restaurant, mutuelle, prévoyance, CSE, offre de restauration sur place, conciergerie, remboursement abonnement transport (50%), prime de crèche
Contact
Le processus de recrutement : 1. Pré-sélection sur dossier de candidature CV et lettre de motivation, 2. Un 1er entretien sera réalisé en présence de la sous-directrice pilotage et ressources, d'un membre des ressources humaines, d'un pair responsable de département et d'un collaborateur du département. 3. Pour les candidat·e·s retenu·e·s, un second entretien en présence de la direction générale A noter qu'un inventaire de personnalité en ligne sera à réaliser au cours du processus. Prise de fonction au 1er décembre souhaitée Des questions ? Vous pouvez contacter Clémentine ORIOL-MANSUY, sous-directrice pilotage et ressources : • Mail : CLEMENTINE.ORIOL-MANSUY@assurance-maladie.fr • Tel : 06 19 82 68 93
