C O N S U L T A N T ( E ) J U N I O R A S E N I O R

H U M A N C A P I T A L M A N A G E M E N T

Q U I S O M M E S - N O U S ?

Althéa est un cabinet de conseil en Management spécialisé sur 4 métiers : la RH qui est notre coeur business

depuis 16 ans et depuis 4 ans, nous avons élargie notre activité sur les Directions Financières, Achat et

opération (pour tout ce qui concerne la relation client de la supply-chain jusqu’au support client).

Althéa réalise 21 millions d’euros de CA en 2021 et regroupe 180 consultants internes. Nous avons plus de

500 références sur tous les secteurs d’activité tant privé que public. Notre activité est réalisée à 60% sur

les Grands et très grands comptes de type CAC 40 et 40% sur le middle-market (comptes entre 200M€ et

1Md€ de CA / entre 1000 et 15.000 salariés).

Sur ces domaines, Althéa est classé parmi les meilleurs cabinets Français chaque année par le Magazine

Décideurs et le Magazine Capital pour la qualité de son expertise, son dynamisme, le professionnalisme de

ses équipes, et sa fibre entrepreneuriale.

Nous réalisons plus de 35% de notre activité sur des projets internationaux en accompagnant nos clients

dans la construction puis le déploiement de leurs nouveaux processus métiers et leurs nouveaux outils sur

l’ensemble de leurs filiales étrangères.

D E S C R I P T I F D U P O S T E

Dans le cadre du déploiement de notre stratégie Shape 2025, nous recherchons aujourd'hui pour notre

Business Team Human Capital Management des consultant(e)s (de junior à senior) SIRH qui interviendront

sur différentes phases de projets.

V O T R E M I S S I O N

A ce titre, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs en phase amont, sur :

• L’alignement Stratégique de la DRH.
• Les études d’opportunités & Business Case.
• Les schémas Directeurs Organisationnels & SIRH.
• Le cadrage de projet (Benchmark)
• Les aides sur vos consultations / Appels d’offre.

C O N S U L T A N T ( E ) J U N I O R A S E N I O R

H U M A N C A P I T A L M A N A G E M E N T

En phase Build, sur :

• Pilotage des projets SIRH (ERP ou Saas), de la conception à la recette et au déploiement.
• Conduite du changement sur les projets de transformation en Développement RH.
• Accompagnement au déploiement en France et à l’international des solutions SIRH (ERP ou Saas).

V O T R E P R O F I L

• De formation Bac + 5, avec une expérience de 1 à 3 ans pour un consultant(e) junior, 3 à 5 ans

pour un consultant(e) confirmé(e) et 5 ans pour un consultant(e) sénior dans le conseil chez un éditeur ou
en
interne.

• Vous possédez une bonne connaissance des méthodes de conseil et d’AMOA ainsi

qu’une maîtrise fonctionnelle des services RH.

• Vous avez eu l’occasion de travailler en mode projet dans la mise en place de solution tels

que Talentsoft, Cornerstone, Workday, SuccessFactors, Oracle HCMCloud ...

• Passionné(e), par les enjeux de ce métier et les impacts de la transformation digitale et de la

data, vous souhaitez poursuivre votre progression sur ces sujets.

• Reconnu(e) pour l’excellence de vos interventions en mission, vous savez gérer toutes

les parties prenantes internes comme externes aux missions que vous menez.

• Vous êtes autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et problem solving.
• Vous avez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe.
• Vous avez à coeur de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance.
• Vous avez l’esprit entrepreneurial.
• Vous parlez Anglais couramment.

Rencontrons-nous pour un premier échange et mieux nous connaître. Merci de m’adresser votre CV et une

LM à l’adresse candidature@althea-groupe.com et nous prendrons contact avec vous dans les 24 heures.