GESTIONNAIRE DE PAIE H/F Emploi Plein temps
il y a 3 mois - Human Resources - LongjumeauDétails de l'annonce
Description complète du poste
Vous recherchez un emploi ? Faites confiance à nos différences !
R.A.S. Intérim et Recrutement, c’est 180 agences d’emploi et 50 ans d’expérience. R.A.S Intérim travaille chaque année avec plus de 6000 collaborateurs en leur proposant des postes en CDI, CDD ou intérim.
Le service 24h/24 et 7j/7 unique fait toute la différence.
L’agence R.A.S. Intérim de LONGJUMEAU, recherche, pour l’un de ses clients, basé à Longjumeau, un (e) Gestionnaire de Paie H/F.
Sous la responsabilité du directeur des Ressources Humaines vos missions principales en multi entreprises sont:
Rassembler les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié permanent + Intermittents en conformité avec les contrats de Travail de chacun, de la Convention Collective et de la réglementation en vigueur
Saisir les données, les éléments variables et contrats, sur un logiciel de paie et éditer les bulletins de paie
Communiquer les données à un prestataire extérieur de paie, contrôler le rendu et éditer les bulletins de paie, les attestations CS + AEM et faire les expéditions.
Gérer les arrêts de Travail et les déclarations afférentes et suivi des remboursements CPAM
Superviser la bonne tenue et gestion des Congés Payés et RTT du personnel Permanent à l’aide d’un logiciel spécifique
Contrôler les déclarations (DADS comprise) en respectant les dates butoirs.
Effectuer les règlements par télétransmission, virement ou chèque, aux Organismes Sociaux
Etre en veille permanente sur toutes les questions d’évolution du volet social, fiscal et juridique de la feuille de paie
Etablir, mensuellement, un tableau de bord de son activité
Renseigner la Direction et chaque salarié sur toutes les questions concernant la paie.
Etre l’interlocuteur des Commissaires aux Comptes pour les clôtures annuelles et participer aux réponses à mener en cas de contrôles d’organismes sociaux ou fiscaux
Compétences requises :
Expérience de Gestionnaire de paie de 2 ans minimum
Bonne connaissance des mécanismes réglementaires de la législation sociale, de la Sécurité Sociale et des Organismes Sociaux
Discret et impartial
Type de contrat : CDI
Prise de poste : Immédiatement
Horaires : en journée
Permis B: Facultatif mais appréciable
Vous reconnaissez-vous dans ces lignes ? N’hésitez plus et envoyez-nous votre candidature pour le poste de Gestionnaire de Paie.
Poste accessible aux personnes en situation de handicap.
Cette mission
vous intéresse ?N'hésitez pas à déposer votre candidature dés aujourd'hui.
À propos de l'agence Longjumeau
10 rue de Chilly
91160 LONGJUMEAU
Téléphone : 01 69 74 15 70
Email : longjumeau@ras-interim.fr
Ouvert au public du lundi au vendredi de 08:30 à 12:00
et de 14:00 à 17:50 et 24h/24 par téléphone.
Visiter le site internet.
R.A.S. Intérim et Recrutement, c’est 180 agences d’emploi et 50 ans d’expérience. R.A.S Intérim travaille chaque année avec plus de 6000 collaborateurs en leur proposant des postes en CDI, CDD ou intérim.
Le service 24h/24 et 7j/7 unique fait toute la différence.
L’agence R.A.S. Intérim de LONGJUMEAU, recherche, pour l’un de ses clients, basé à Longjumeau, un (e) Gestionnaire de Paie H/F.
Sous la responsabilité du directeur des Ressources Humaines vos missions principales en multi entreprises sont:
Rassembler les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié permanent + Intermittents en conformité avec les contrats de Travail de chacun, de la Convention Collective et de la réglementation en vigueur
Saisir les données, les éléments variables et contrats, sur un logiciel de paie et éditer les bulletins de paie
Communiquer les données à un prestataire extérieur de paie, contrôler le rendu et éditer les bulletins de paie, les attestations CS + AEM et faire les expéditions.
Gérer les arrêts de Travail et les déclarations afférentes et suivi des remboursements CPAM
Superviser la bonne tenue et gestion des Congés Payés et RTT du personnel Permanent à l’aide d’un logiciel spécifique
Contrôler les déclarations (DADS comprise) en respectant les dates butoirs.
Effectuer les règlements par télétransmission, virement ou chèque, aux Organismes Sociaux
Etre en veille permanente sur toutes les questions d’évolution du volet social, fiscal et juridique de la feuille de paie
Etablir, mensuellement, un tableau de bord de son activité
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Etre l’interlocuteur des Commissaires aux Comptes pour les clôtures annuelles et participer aux réponses à mener en cas de contrôles d’organismes sociaux ou fiscaux
Compétences requises :
Expérience de Gestionnaire de paie de 2 ans minimum
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Type de contrat : CDI
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Horaires : en journée
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