JURISTE RESPONSABLE RH MEDICALES H/F Emploi Plein temps
il y a 3 mois - Human Resources - SaintesDétails de l'annonce
Description complète du poste
Détails de l’offre
POSTE PROPOSÉ
JURISTE RESPONSABLE RH MEDICALES H/F
CONTRAT
CDI; Mutation
DESCRIPTIF
La Direction de rattachement :
La Direction des Affaires Médicales est chargée de lélaboration et de la mise en uvre de la politique de gestion des ressources médicales au sein de létablissement. Elle définit les orientations stratégiques de la politique de recrutement, dattractivité et de fidélisation des ressources médicales en lien avec le projet détablissement et en collaboration avec les principaux acteurs de la gouvernance médicale (Président de CME, chefs de pôles, chefs de service). Elle assure la gestion de carrière des praticiens ainsi quune mission dexpertise juridique et comptable auprès des pôles. Elle participe à lélaboration et la mise en uvre des projets médicaux de létablissement.
Définition du métier :
Le responsable des ressources humaines aux affaires médicales a en charge la gestion administrative du personnel médical et des internes des Centres Hospitaliers de Saintes et de Saint Jean dAngély (220 ETP médicaux et 55 internes), quil effectue dans le respect de la règlementation, du projet détablissement et du projet médical. Il impulse, anime, coordonne et contrôle les missions réalisées par son équipe, composée de 3 adjoints des cadres et 1 assistant administratif.
Missions principales :
Management de proximité de léquipe
Pilotage du recrutement, de la carrière, de la formation et de la paie du personnel médical
Gestion des différents temps de travail médicaux
Coordination des besoins en remplacement (y compris gestion de lintérim)
Contrôle de la paie
Gestion des internes
Participation à la préparation de lEPRD et suivi budgétaire
Veille statutaire et suivi des contentieux
Interlocuteurs direct des médecins sur toutes les questions statutaires
Diplômes/Formations/Connaissances
Bac +5 / Master en droit, gestion des ressources humaines ou management ;
Permis B.
Compétences / expériences attendues sur le poste
Expérience souhaitée sur un poste similaire, idéalement en établissement de santé, comprenant des fonctions managériales ;
Connaissance des statuts des personnels médicaux ;
Maîtrise de la mise en uvre des processus centraux de la gestion des ressources humaines ;
Capacité à sadapter aux nombreuses actualités réglementaires ;
Maîtrise des outils bureautiques (Pack office), TIC, intranet et logiciels métiers (logiciels de paie, de GTT).
Qualités attendues sur le poste
Rigueur méthodologique et sens de lorganisation ;
Capacités relationnelles et de communication ;
Réactivité et disponibilité ;
Capacité à planifier et hiérarchiser ;
Discrétion professionnelle ;
Qualités rédactionnelles.
FICHE DE POSTE DISPONIBLE SUR DEMANDE
PERSONNE À CONTACTER
MERCI DADRESSER VOTRE CV ET LETTRE DE MOTIVATION PAR EMAIL A :
Mme Anne BOURINET Chargée du Recrutement : recrutement@ch-saintonge.fr
RÉFÉRENCE A INDIQUER EN OBJET : 2022/104 RRH-DAM
recrutement@ch-saintonge.fr
ETABLISSEMENT
Centre Hospitalier de Saintonge
11 boulevard Ambroise Paré BP 10326
17108 SAINTES
POSTE PROPOSÉ
JURISTE RESPONSABLE RH MEDICALES H/F
CONTRAT
CDI; Mutation
DESCRIPTIF
La Direction de rattachement :
La Direction des Affaires Médicales est chargée de lélaboration et de la mise en uvre de la politique de gestion des ressources médicales au sein de létablissement. Elle définit les orientations stratégiques de la politique de recrutement, dattractivité et de fidélisation des ressources médicales en lien avec le projet détablissement et en collaboration avec les principaux acteurs de la gouvernance médicale (Président de CME, chefs de pôles, chefs de service). Elle assure la gestion de carrière des praticiens ainsi quune mission dexpertise juridique et comptable auprès des pôles. Elle participe à lélaboration et la mise en uvre des projets médicaux de létablissement.
Définition du métier :
Le responsable des ressources humaines aux affaires médicales a en charge la gestion administrative du personnel médical et des internes des Centres Hospitaliers de Saintes et de Saint Jean dAngély (220 ETP médicaux et 55 internes), quil effectue dans le respect de la règlementation, du projet détablissement et du projet médical. Il impulse, anime, coordonne et contrôle les missions réalisées par son équipe, composée de 3 adjoints des cadres et 1 assistant administratif.
Missions principales :
Management de proximité de léquipe
Pilotage du recrutement, de la carrière, de la formation et de la paie du personnel médical
Gestion des différents temps de travail médicaux
Coordination des besoins en remplacement (y compris gestion de lintérim)
Contrôle de la paie
Gestion des internes
Participation à la préparation de lEPRD et suivi budgétaire
Veille statutaire et suivi des contentieux
Interlocuteurs direct des médecins sur toutes les questions statutaires
Diplômes/Formations/Connaissances
Bac +5 / Master en droit, gestion des ressources humaines ou management ;
Permis B.
Compétences / expériences attendues sur le poste
Expérience souhaitée sur un poste similaire, idéalement en établissement de santé, comprenant des fonctions managériales ;
Connaissance des statuts des personnels médicaux ;
Maîtrise de la mise en uvre des processus centraux de la gestion des ressources humaines ;
Capacité à sadapter aux nombreuses actualités réglementaires ;
Maîtrise des outils bureautiques (Pack office), TIC, intranet et logiciels métiers (logiciels de paie, de GTT).
Qualités attendues sur le poste
Rigueur méthodologique et sens de lorganisation ;
Capacités relationnelles et de communication ;
Réactivité et disponibilité ;
Capacité à planifier et hiérarchiser ;
Discrétion professionnelle ;
Qualités rédactionnelles.
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PERSONNE À CONTACTER
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Mme Anne BOURINET Chargée du Recrutement : recrutement@ch-saintonge.fr
RÉFÉRENCE A INDIQUER EN OBJET : 2022/104 RRH-DAM
recrutement@ch-saintonge.fr
ETABLISSEMENT
Centre Hospitalier de Saintonge
11 boulevard Ambroise Paré BP 10326
17108 SAINTES
